Sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia

Página actualizada: Enero 2018

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID , 16 OCTUBRE 1998

Despido de un trabajador por utilizar internet, conectándose a páginas de ocio, de compras y pornográficas.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 5 DE NOVIEMBRE 1998.

Sección 9ª, Sala de lo Contencioso-Administrativo

Sobre protección de datos.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 26 DE MAYO 1999.

Sección 8ª, Sala de lo Contencioso-Administrativo

Sobre protección de datos.

 

 

SENTENCIA  DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA,  9 JUNIO 1999

Vulneración del derecho a la intimidad de trabajador afectado por el sida en parte de alta medica

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MURCIA, 15 JUNIO 1999

Despido de un trabajador por utilización de los servicios informáticos de la empresa para cuestiones particulares

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 9 FEBRERO 2000.

Sección 8ª, Sala de lo Contencioso-Administrativo

Sobre protección de datos.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA,  25 FEBRERO 2000

Estimación parcial  del recurso de suplicación planteado por la empresa demandada declarando la existencia de vulneración del derecho a la intimidad del demandante. La Sala,  considera que el registro efectuado por la empresa en el ordenador del trabajador y la copia de sus ficheros personales sin estar él presente constituyen una violación de su derecho a la intimidad  del trabajador, garantizada en el plano  laboral por el art. 4,2 e) ET y con carácter general en el art. 10 CE.

 

 

SENTENCIA 5886/2000 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA, 5 JULIO 2000

Sala de lo Social

Despido procedente de un trabajador por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza por utilización de los medios informáticos (correo electrónico) con fines particulares.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ASTURIAS, 20 JULIO 2000
Vigilar la productividad de los empleados con cámaras es legal.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 18 OCTUBRE 2000.

Sala de la Contencioso-Administrativo. Sección octava.

Sobre protección de datos.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUNYA, 11 NOVIEMBRE 2000.

Deutsche Bank, por el uso indebido del correo electrónico por un trabajador.

 

 

SENTENCIA 9832/2000 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUNYA, 14 NOVIEMBRE 2000.

Sala de lo Social

Sobre el despido de un trabajador del Deutsche Bank por envío de e-mail ajenos a la actividad bancaria. Revocó la sentencia del Juzgado de lo Social nº 17 de Barcelona de 21 marzo 2000 y estimó procedente el despido del trabajador.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEON, 29 ENERO 2001

Despido de una trabajadora por efectuar conexiones a Internet para cuestiones ajenas a su actividad laboral.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 28 MAYO 2001

Se analiza el artículo 28 de la LORTAD y la instrucción 1/1995, de la Agencia de Protección de Datos relativa a la prestación de servicios de información sobre solvencia patrimonial y crédito.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 12 JUNIO 2001

No existencia de despido por utilización del correo electrónico de contenido pornográfico. Sanción grave y no muy grave como pretendía la entidad financiera. Conducta tipificada en el Convenio Colectivo como “perturbación del servicio sin justificación legal, realizando en el centro de trabajo cualquier actividad ajena al interés de la empresa”.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA, 4 OCTUBRE 2001.

Sala de lo Social

Despido de un trabajador por faltas muy graves cometidas por utilización del correo electrónico y visita de páginas web de contenidos ajenos a la actividad de la empresa.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 13 NOVIEMBRE 2001

Sobre el uso del correo electrónico en la empresa.

 

 

SENTENCIA  9877/2001 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA, 14 DICIEMBRE 2001.

Sentencia que ratifica el fallo del Juzgado de lo Social de 19 de febrero de 2001 sobre correo electrónico.

Declara procedente el despido del trabajador por dedicarse durante la jornada a descargar de internet y visualizar ficheros pornográficos. El contenido de los ficheros es intrascendente. Lo verdaderamente trascendente es la perdida de tiempo durante la jornada laboral en actividades ajenas a la misma.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA, 14 DICIEMBRE 2001.

Sobre el uso del correo electrónico en la empresa.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 16 JULIO 2002.

Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sección 9ª

Utilización de datos personales de abonados a servicios telefónicos.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN, 30 SEPTIEMBRE 2002.

Despido improcedente por utilización del ordenador de un compañero para gastar una broma a otro tercer compañero. Habiendo advertido posteriormente al compañero al que había enviado el correo que era una broma.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 29 ENERO 2003. Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sección 9ª. Tratamiento de datos especialmente protegidos sin las debidas garantías previstas en la Ley.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA, 11 MARZO 2004.

Sobre el uso del correo electrónico en la empresa.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE VALENCIA, 15 JUNIO 2004.

Condena de prisión para pirata informático.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA, 25 ENERO 2006.

Sala de lo Social. Sobre el uso del correo electrónico en la empresa.

 

 

SENTENCIA DE TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 30 ENERO 2006

Sala de lo Social. Sobre el uso del correo electrónico en la empresa.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 6 JULIO 2006.

Sobre el derecho de acceso del público a sus documentos.

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA, 5 MAYO 2009.

Protección de datos de carácter personal. Videocámaras.

 

 

SENTENCIA 338/2010 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 27 ABRIL 2010.

Sala de lo Social. Atentado contra la intimidad en el ámbito laboral.

 

 

SENTENCIA 263/2010 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE NAVARA , 28 SEPTIEMBRE 2010.

Validez del uso de cámara ocultas en centros de trabajo

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID, 10 DICIEMBRE 2010.

Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sobre cumplimiento de los trámites normativos en la creación de ficheros de videovigilancia de varios Institutos de Educación Secundaria.

 

 

SENTENCIA 2274/2011 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN,  4 MAYO 2011.

Atentado contra la intimidad en el ámbito laboral.

 

 

 

SENTENCIA 47/2011 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE VALENCIA DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2010.

Desestima el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora a la que el Juzgado de lo Social nº 13 de Valencia declaró procedente el despido por utilización de ordenador a pesar de que el software se instaló sin darlo a conocer expresamente a la trabajadora.

 

 

SENTENCIA 1443/2011 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA.

Validez del uso de cámara ocultas en centros de trabajo

 

 

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA DE 5 DE MARZO DE 2012.

Sala de lo Social. determinaba que no se vulneraba la intimidad del empleado al instalar un sistema GPS sin su conocimiento.

 

 

SENTENCIA 84/2015 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DE 9 DE FEBRERO DE 2015.

Sobre el uso de las cámaras ocultas en centros de trabajo.

 

 

SENTENCIA 353/2017 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MURCIA DE 29 DE MARZO DE 2017.

Sala de lo social. Reenvío de emails internos de la empresa al correo particular.  Ponente: Jose Luis Alonso Saura.

 

 

SENTENCIA 25/2018 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA LA MANCHA DE 12 DE ENERO DE 2018.

Sala de lo Social. Derecho a la intimidad y a la protección de datos.

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